这个问题没有标准答案，妻子是否应该等待取决于多种因素，包括个人价值观、家庭情况、经济状况以及对未来的期望等。以下是根据搜索结果总结的一些考虑因素：

1. 经济回报与职业发展：外派可能带来丰厚的经济回报和职业晋升机会。例如，华为的外派政策根据艰苦程度发放不同补助，有些地区每天补助可达100美元，还有离家补助、伙食补贴等。此外，外派经历被视为职业晋升的快车道，许多中高层领导都有海外外派经历。

2. 家庭和个人成长：外派经历可能锻炼个人综合能力，拓宽视野。但长期分离可能对儿童的认知能力和学业发展产生负面影响，也可能导致孩子性格和人生中出现隐性伤害。

3. 健康和安全风险：外派可能面临健康和安全风险，如恐怖袭击、疾病等。全球调查显示，高达83%的员工都经历过职业倦怠。

4. 信任与沟通：如果外派期间存在沟通不畅或信息不透明，可能会引发信任问题。例如，林箐发现丈夫外派三年，却在聚餐时得知丈夫早已离职。

综上所述，妻子是否应该等待取决于具体情况和个人选择。如果外派带来显著的经济和职业利益，并且家庭能够承受分离的代价，那么等待可能是值得的。然而，如果外派导致严重的家庭问题或信任危机，妻子可能需要重新考虑是否继续等待。最终，这是一个需要深思熟虑的决定，可能需要与家人、朋友或专业人士进行充分沟通。